8月13日，陈仓区举行行政执法社会监督员聘任暨行政执法监督企业联系点授牌仪式。全区15个镇（街道）和城市管理、生态环境、农业农村、文化市场、应急管理、市场监管六大执法领域的综合行政执法队队长，以及10名行政执法社会监督员，3家行政执法监督联系点企业负责人参加。
会议学习了《宝鸡市行政执法社会监督员管理办法》《宝鸡市行政执法监督联系点管理办法》，宣读了《关于选聘王向荣等10名行政执法社会监督员和选定3个行政执法监督联系点的通知》，向10名行政执法社会监督员颁发了聘书，向设立的3家行政执法监督联系点企业进行了授牌。
会议指出，行政执法社会监督是行政执法监督体系中的重要一环，聘任行政执法社会监督员和设立行政执法监督联系点，是贯彻习近平总书记就推进行政执法规范化建设、着力解决行政执法突出问题重要指示精神的实际行动，也是落实中省市推进依法行政、深化法治政府建设决策部署的重要举措，是适应新的法治形势，规范行政执法、优化法治化营商环境的的现实需要。行政执法社会监督员和监督联系点是区政府行政执法监督的必要补充和重要力量，实现了社会监督与政府监督的有机结合。
会议要求，一要深化思想认识，准确把握执法监督的重要意义。通过群众监督的“放大镜”，倒逼执法行为规范化、透明化，增强行政执法监督公信力、权威性和实效性，全面提升执法监督的效能和质量。构建政府监督与社会监督协同发力的新格局，真正打通执法监督“最后一公里”，及时发现和纠治任性执法、趋利执法等问题，有效解决执法不透明、不规范、不文明等问题，切实维护市场主体合法权益，让法治成为最好的营商环境。二要聚焦职责定位，切实发挥社会监督主体作用。加强重点领域监督，采取“体验式”“嵌入式”监督方式参与执法过程、走访经营场所，及时发现苗头性、倾向性问题。畅通民意沟通渠道，搭建政民互动的“双向通道”。立足专业建言献策，围绕涉企检查频次、执法裁量标准等难点提出建设性意见。三要强化机制保障，着力构建协同监督工作格局。完善协同联动机制，建立“问题收集、交办整改、反馈评价”的闭环管理体系，形成监督合力。健全能力提升机制，加强执法程序、监督方法等实务培训，保障执法监督督到关键处、督出真问题，确保监督实效。创新宣传引导机制，引导社会各界积极参与和支持社会监督，营造良好氛围。
下一步，陈仓区人民政府行政执法协调监督局将充分发挥社会监督的优越性，积极组织行政执法社会监督员参加各种活动，建立健全联络沟通、线索受理、监督结果反馈等机制，紧盯企业“急难愁盼”问题，认真听取行政执法监督联系点的意见和建议，促进严格规范公正文明执法，优化法治化营商环境，增强行政执法监督公信力、权威性和实效性，全面提升执法监督的效能和质量。
