在科技创新成为高质量发展核心驱动力的当下，科研助理作为科研体系的重要一环，正释放着不可替代的活力。近年来，昆山高新区积极推进科研助理岗位开发，通过实地走访、政策宣讲、岗位需求梳理等举措，推动岗位落地见效。截至目前，全区已发布科研助理岗位2190个，上报576个，完成火炬中心下达任务的96%，为科创事业培育了一批“后备军”。

江苏理工学院机械工程专业应届硕士毕业生于勤伟，曾参与增材制造研究项目。多方考察后，他选择加盟苏州罗克莱科技有限公司。“先进设备、丰富资源和鼓励创新的氛围深深吸引了我。”于勤伟感慨。入职后，在团队指导下，他迅速适应角色，已能独立负责实验研究、数据验证及工艺优化等工作。“公司有创新支持机制，可行的技术方案通过评审后，会投入资源推动落地。”于勤伟说，这种对创新的实质性支持，让他对科研未来充满信心。

▲于勤伟

南京理工大学紫金学院英语专业毕业生印柯，同样任职于罗克莱科技。虽身处技术领域，她却凭借语言优势，负责技术文件、程序文件的英文编写与修订，实现了语言能力与科技兴趣的完美融合。入职半个多月，经系统培训和同事指导，她已逐步掌握专业术语，开始独立承担部分工作。“既能持续学习科技知识，又能发挥专业所长，我很满意。”印柯表示，公司对复合型人才的重视，为她提供了理想的跨界发展平台。罗克莱科技负责人潘咏认为：“新鲜血液往往带来创新视角，我们重视青年技术人才培养，为每位新人配备导师，提供充足研发资源。”

▲印柯

哈尔滨理工大学机械设计制造及其自动化专业应届本科毕业生韩磊，是昆山佰奥智能装备股份有限公司的科研助理。他看中江苏制造业的领先优势，最终选择这家高新区上市公司。“规范的管理体系、广阔的发展空间，以及对青年科研人员的重视，让我选择了佰奥。”入职后，韩磊从车间学起，通过熟悉生产流程和配件特性，提升三维图纸绘制精度。他计划从助理岗位扎实起步，先掌握新软件技能，再过渡到独立设计，最终参与创新项目。佰奥智能负责人尹杰说：“公司每年招聘科研助理，这些年轻人日后会成长为科研骨干，他们对技术的钻研，有效提升了企业研发能力，创新离不开他们。”

▲韩磊

科研助理岗位，是高新区链接人才与创新的重要纽带。下一步，昆山高新区将聚焦科技企业岗位开发与宣传动员，深化相关工作：一方面，发挥科技型企业集聚优势，依托高新技术企业、瞪羚企业、独角兽企业等创新主体，系统推进岗位开发和人才队伍建设；另一方面，通过媒体加强宣传，完善长效机制，深化校企合作，探索人才培养新模式，开展专场招聘，促进高校毕业生高质量就业，为科研事业注入人才动能。

在昆山高新区，科研助理岗位已成为青年人才融入科创事业的理想起点。这里以完善的产业生态和创新文化，实现了人才“进得来、留得住、发展好”的良性循环。从一场“高新之约”出发，在这片“敢闯敢试”的热土上成长，昆山高新区正以更开放的姿态，向青年发出最诚挚的邀请。

责任编审 | 孙亚美 冯涛

融媒体记者 | 吕科 何思渊（实习）

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